TVRTKA S NAJVIŠE KEMIJE
Iz male obrtničke radionice, u kojoj smo započeli s namatanjem zavojnica i izradom transformatora, postali smo ugledna slovenska tvrtka za opskrbu laboratorija. Izvanredne ideje našeg osnivača, Vojka Podgornika, uvijek su nas postavljale na vodeće mjesto, pa nas je konkurencija slijedila i oponašala.
Započeli smo rješavanjem problema kupaca i traženjem proizvoda koji su im trebali u radu. Tako smo se razvili u pouzdanog partnera koji zna saslušati kupca i pružiti mu kvalitetnu uslugu. Bili smo hrabri pioniri – i u prodajnom programu, i u organizaciji tvrtke, i u načinu nastupa na tržištu. Prvi smo izdali vlastiti slovenski katalog laboratorijske opreme, pribora i kemikalija te osnovali (tada još) inženjering koji projektira, proizvodi i montira laboratorijski namještaj.
Nakon više od trideset godina postojanja i dalje smo vodeći u cjelovitoj, kupcima prilagođenoj ponudi u vlastitoj online trgovini na slovenskom jeziku – Marketu.
Inženjering je u tim godinama snažno prerastao granice Slovenije te pod vlastitim brendom Lab Interior oprema laboratorije diljem svijeta.
Način komunikacije danas je drugačiji. Kao stručan i kompetentan partner pomažemo kupcima pri odabiru proizvoda koji najbolje zadovoljavaju njihove potrebe, a istodobno su za nas strateški važni i imaju visoku dodanu vrijednost.
Naši brendovi predstavljaju kvalitetu, usmjerenost na potrebe kupaca i dubinsko razumijevanje industrija i primjena.
Naši serviseri godišnje odrade više radnih sati nego što prosječna žena tijekom života potroši na presvlačenje, šminkanje i tuširanje.
Kad bismo sve pakete otpremljene tijekom godine složili jedan na drugi, dobili bismo stup visok 9.000 m, čime bismo nadmašili visinu Mount Everesta.
Za stručnu podršku našim kupcima brinu prodajni predstavnici s diplomama iz prirodnih znanosti i s mnogo sati edukacije o javnom nastupu.
Naš sve veći tim iskusnih stručnjaka u programu LAB INTERIOR spreman je za sve nove izazove kako bi ostvario vaše snove o laboratoriju budućnosti.
U odjelu podrške kupcima posvećeni smo kvalitetnoj podršci i servisu za kupce. Naše vrline su ljubazna komunikacija, aktivno slušanje i autentičan odnos.
Obiteljska smo tvrtka koja je danas najveći dobavljač za laboratorije u Sloveniji. Izrasli smo u tvrtku koja se ne bavi samo prodajom, već i proizvodnjom te savjetovanjem. Možemo ponuditi laboratorij „ključ u ruke” – osmislimo ga, izradimo, instaliramo, opremimo svim uređajima, priborom i opremom te potrebnim kemikalijama.
Osim zaposlenika, naši kupci i dobavljači naši su najvažniji dionici. Zato s njima razvijamo strateški, dugoročan partnerski odnos.
Odgovornost prema kupcima osiguravamo kvalitetnim proizvodima, kratkim rokovima isporuke i konkurentnim cijenama. Prije svega gradimo partnerske odnose i ispunjavamo dana obećanja. Našim kupcima istodobno osiguravamo specifična znanja, u struci uhodane metode i alate za upravljanje pojedinim radnim procesima.
Naši prodajni predstavnici kupcima uvijek pomažu pronaći odgovarajuće rješenje. Dobri prodavači znaju slušati, osjećaju isto što i kupci, vjeruju u proizvode koje prodaju, pošteni su, znatiželjni i prilagodljivi. I upravo takav je naš prodajni tim.
Tvrtke ne predstavljaju naš brend, nego zaposlenici. Zato zadovoljstvu zaposlenika na poslu pridajemo posebnu važnost. Uvijek imamo sluha za ideje kolegica i kolega. Trudimo se ponuditi ono na što se druge tvrtke ne usuđuju. Imamo besplatan doručak, neograničen plaćeni godišnji odmor i odlične marende za ljepši dan… organiziramo nezaboravne zabave, izlete, sportske aktivnosti i njegujemo opušten odnos, uz razumijevanje za pojedinca. Potičemo zdrav životni stil zaposlenika.
Uvažavamo interese suradnika pri usklađivanju poslovnih i obiteljskih obveza. Provodimo obitelji naklonjenu kadrovsku politiku i dajemo primjer uspješnog usklađivanja poslovnog i obiteljskog života.
Organiziramo redovite edukacije iz struke, osobnog razvoja i socijalnih vještina zaposlenika. Omogućujemo interne premještaje u skladu s njihovim željama za novim izazovima, a potičemo i njihove hobije te aktivnosti u slobodno vrijeme.
Potičemo međugeneracijsku suradnju i prijenos znanja i iskustava. Djeca naših suradnica i suradnika dolaze k nama na obveznu i prazničnu praksu, darujemo ih za Božić, a jedan dan u godini preuzmu i vođenje tvrtke u sklopu UNICEF-ova projekta „Kids Take Over”.
Tolerantni smo. Poštujemo sve životne stilove, seksualne orijentacije i različitosti. Različitost nas obogaćuje, donosi novu kvalitetu u živote i odnose te potiče najbolje u nama. Zato smo i LGBT-friendly tvrtka te potpisnici Povelje o raznolikosti.
Podjetja ne predstavljajo naše blagovne znamke, temveč zaposleni. Zato zadovoljstvu zaposlenih pri delu dajemo poseben poudarek. Vedno imamo posluh za ideje sodelavk in sodelavcev. Trudimo se ponuditi, česar si druga podjetja ne upajo. Imamo brezplačen zajtrk, neomejen plačan dopust in odlične malice za lepši dan … organiziramo nepozabne zabave, izlete, športne aktivnosti in negujemo sproščen odnos s posluhom za posameznika. Spodbujamo zdrav življenjski slog zaposlenih.
Upoštevamo interese sodelavcev pri usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Izvajamo družini naklonjeno kadrovsko politiko in dajemo zgled za združevanje poklicnega in družinskega življenja.
Organiziramo redna usposabljanja s področja stroke, osebnostne rasti in socialnih veščin zaposlenih. Omogočamo jim interne prerazporeditve v skladu z njihovimi željami po novih izzivih, spodbujamo tudi njihove hobije in prostočasne aktivnosti.
Spodbujamo medgeneracijsko sodelovanje in medsebojni prenos znanja in izkušenj. Otroci naših sodelavcev in sodelavk prihajajo k nam na obvezno in počitniško prakso, obdarujemo jih za božič, za en dan na leto prevzamejo tudi vodenje podjetja v okviru Unicefovega projekta “Kids take over”.
Smo strpni. Spoštujemo vse življenjske stile, spolne usmeritve, drugačnosti. Različnost nas bogati, prinaša novo kakovost v življenja in odnose ter spodbuja najboljše v nas. Zato smo tudi LGBT prijazno podjetje in podpisniki Listine raznolikosti.
Podjetja ne predstavljajo naše blagovne znamke, temveč zaposleni. Zato zadovoljstvu zaposlenih pri delu dajemo poseben poudarek. Vedno imamo posluh za ideje sodelavk in sodelavcev. Trudimo se ponuditi, česar si druga podjetja ne upajo. Imamo brezplačen zajtrk, neomejen plačan dopust in odlične malice za lepši dan … organiziramo nepozabne zabave, izlete, športne aktivnosti in negujemo sproščen odnos s posluhom za posameznika. Spodbujamo zdrav življenjski slog zaposlenih.
Upoštevamo interese sodelavcev pri usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Izvajamo družini naklonjeno kadrovsko politiko in dajemo zgled za združevanje poklicnega in družinskega življenja.
Organiziramo redna usposabljanja s področja stroke, osebnostne rasti in socialnih veščin zaposlenih. Omogočamo jim interne prerazporeditve v skladu z njihovimi željami po novih izzivih, spodbujamo tudi njihove hobije in prostočasne aktivnosti.
Spodbujamo medgeneracijsko sodelovanje in medsebojni prenos znanja in izkušenj. Otroci naših sodelavcev in sodelavk prihajajo k nam na obvezno in počitniško prakso, obdarujemo jih za božič, za en dan na leto prevzamejo tudi vodenje podjetja v okviru Unicefovega projekta “Kids take over”.
Smo strpni. Spoštujemo vse življenjske stile, spolne usmeritve, drugačnosti. Različnost nas bogati, prinaša novo kakovost v življenja in odnose ter spodbuja najboljše v nas. Zato smo tudi LGBT prijazno podjetje in podpisniki Listine raznolikosti.
Nastojimo postati održiva tvrtka. Poslujemo bez papira. Dokumente pregledavamo i pohranjujemo u elektroničkom obliku. Na ekološki papir ispisujemo samo ono što je nužno.
Razvrstavamo otpad, imamo „Eko kutke”, robu pakiramo u recikliranu ambalažu, prikupljamo otpadne kemikalije kod naših kupaca te ih besplatno odvozimo i sigurno zbrinjavamo.
Naš vozni park ubuduće ćemo obnavljati električnim vozilima.
Težimo prirodi bliskom načinu rada, usklađenosti s okolišem i prirodom – gdje god je to moguće.
Prizadevamo si postati trajnostno podjetje. Poslujemo brez papirja. Dokumente pregledamo in shranimo v elektronski obliki. Na ekološki papir natisnemo, kar je nujno potrebno.
Ločujemo odpadke, imamo “Ekotičke”, blago pakiramo v reciklirano embalažo, zbiramo odpadne kemikalije pri naših kupcih ter jih brezplačno odpeljemo in varno uničimo.
Naš vozni park bomo v prihodnosti posodabljali z električnimi vozili.
Težimo k sonaravnosti, usklajenosti z okoljem, z naravo, kjerkoli je to mogoče.
Različitim aktivnostima među mladima promoviramo prirodne znanosti, osobito kemiju.
Pomažemo socijalno ugroženoj djeci i obiteljima u našem lokalnom okruženju.
Ponosni smo što surađujemo s udrugom UP-ornik, kojoj besplatno stavljamo na raspolaganje i prostor za rad. Potičemo volontiranje među zaposlenicima.
Društvena odgovornost prema zajednici postala je način života i djelovanja naše tvrtke te je iz dana u dan ponovno uključujemo u našu poslovnu strategiju.
Jer nam je stalo.
Z različnimi akcijami med mladimi promoviramo naravoslovje, še posebej kemijo.
Pomagamo socialno šibkejšim otrokom in družinam v našem lokalnem okolju.
Ponosni smo, da sodelujemo z Društvom UP-ornik, ki mu brezplačno dajemo na voljo tudi prostore za delo. Spodbujamo prostovoljstvo med zaposlenimi.
Družbena odgovornost do skupnosti je postala način življenja in delovanja našega podjetja ter jo vsak dan znova vključujemo v našo poslovno strategijo.
Ker nam je mar.
Kućni ljubimci u našoj su tvrtki više nego dobrodošli. U naše radno vrijeme i okruženje unose mnogo veselja i opuštenosti te doprinose pozitivnoj atmosferi. Predstavljamo ih i u našem internom časopisu Mikrofon.
U tvrtki je svakodnevno s nama nekoliko psića. Zbog njihove odgojenosti s njima nemamo nikakvih poteškoća – naprotiv, oni su izvrsna pozitivna energija koju donose u uredski radni proces.
Stalo nam je i do životinja koje nemaju takvu sreću u svom dlakavom životu. Zato brinemo i o životinjama u skloništima te pomažemo različitim donacijama.
Hišni ljubljenčki so v našem podjetju zelo dobrodošli. V naš delovni čas in okolje prinašajo veliko mero veselja, sproščenosti in sooblikujejo pozitivno klimo. Predstavljamo jih tudi v našem internem časopisu Mikrofon.
V podjetju imamo vsakodnevno med nami kar nekaj kužkov, s katerimi pa zaradi njihove vzgoje nimamo prav nobenih težav in so pravzaprav odlična pozitivna energija, ki jo prinesejo v delovni proces pisarne.
Mar nam je tudi za živali, ki nimajo takšne sreče v svojem kosmatem življenju. Zato poskrbimo tudi za živali v zavetiščih in priskočimo na pomoč z različnimi prispevki.
Poleg zaposlenih so naši kupci in dobavitelji naši najpomembnejši deležniki. Zato z njimi razvijamo strateški, dolgoročen partnerski odnos.
Odgovornost do kupcev zagotavljamo s kakovostnimi izdelki, s kratkimi dobavnimi roki in konkurenčnimi cenami. Predvsem pa gradimo partnerske odnose in izpolnjujemo dane obljube. Našim kupcem obenem zagotavljamo specifična znanja, v panogi uveljavljene metode in orodja za obvladovanje posameznih delovnih procesov.
Naši prodajni predstavniki kupcem vedno pomagajo najti ustrezno rešitev. Dobri prodajniki znajo poslušati, čutijo enako kot čutijo kupci, verjamejo v izdelke, ki jih prodajajo, so pošteni, radovedni in prilagodljivi. In točno takšna je naša prodajna ekipa.
Podjetja ne predstavljajo naše blagovne znamke, temveč zaposleni. Zato zadovoljstvu zaposlenih pri delu dajemo poseben poudarek. Vedno imamo posluh za ideje sodelavk in sodelavcev. Trudimo se ponuditi, česar si druga podjetja ne upajo. Imamo brezplačen zajtrk, neomejen plačan dopust in odlične malice za lepši dan … organiziramo nepozabne zabave, izlete, športne aktivnosti in negujemo sproščen odnos s posluhom za posameznika. Spodbujamo zdrav življenjski slog zaposlenih.
Upoštevamo interese sodelavcev pri usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Izvajamo družini naklonjeno kadrovsko politiko in dajemo zgled za združevanje poklicnega in družinskega življenja.
Organiziramo redna usposabljanja s področja stroke, osebnostne rasti in socialnih veščin zaposlenih. Omogočamo jim interne prerazporeditve v skladu z njihovimi željami po novih izzivih, spodbujamo tudi njihove hobije in prostočasne aktivnosti.
Spodbujamo medgeneracijsko sodelovanje in medsebojni prenos znanja in izkušenj. Otroci naših sodelavcev in sodelavk prihajajo k nam na obvezno in počitniško prakso, obdarujemo jih za božič, za en dan na leto prevzamejo tudi vodenje podjetja v okviru Unicefovega projekta “Kids take over”.
Smo strpni. Spoštujemo vse življenjske stile, spolne usmeritve, drugačnosti. Različnost nas bogati, prinaša novo kakovost v življenja in odnose ter spodbuja najboljše v nas. Zato smo tudi LGBT prijazno podjetje in podpisniki Listine raznolikosti.
Podjetja ne predstavljajo naše blagovne znamke, temveč zaposleni. Zato zadovoljstvu zaposlenih pri delu dajemo poseben poudarek. Vedno imamo posluh za ideje sodelavk in sodelavcev. Trudimo se ponuditi, česar si druga podjetja ne upajo. Imamo brezplačen zajtrk, neomejen plačan dopust in odlične malice za lepši dan … organiziramo nepozabne zabave, izlete, športne aktivnosti in negujemo sproščen odnos s posluhom za posameznika. Spodbujamo zdrav življenjski slog zaposlenih.
Upoštevamo interese sodelavcev pri usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Izvajamo družini naklonjeno kadrovsko politiko in dajemo zgled za združevanje poklicnega in družinskega življenja.
Organiziramo redna usposabljanja s področja stroke, osebnostne rasti in socialnih veščin zaposlenih. Omogočamo jim interne prerazporeditve v skladu z njihovimi željami po novih izzivih, spodbujamo tudi njihove hobije in prostočasne aktivnosti.
Spodbujamo medgeneracijsko sodelovanje in medsebojni prenos znanja in izkušenj. Otroci naših sodelavcev in sodelavk prihajajo k nam na obvezno in počitniško prakso, obdarujemo jih za božič, za en dan na leto prevzamejo tudi vodenje podjetja v okviru Unicefovega projekta “Kids take over”.
Smo strpni. Spoštujemo vse življenjske stile, spolne usmeritve, drugačnosti. Različnost nas bogati, prinaša novo kakovost v življenja in odnose ter spodbuja najboljše v nas. Zato smo tudi LGBT prijazno podjetje in podpisniki Listine raznolikosti.
Podjetja ne predstavljajo naše blagovne znamke, temveč zaposleni. Zato zadovoljstvu zaposlenih pri delu dajemo poseben poudarek. Vedno imamo posluh za ideje sodelavk in sodelavcev. Trudimo se ponuditi, česar si druga podjetja ne upajo. Imamo brezplačen zajtrk, neomejen plačan dopust in odlične malice za lepši dan … organiziramo nepozabne zabave, izlete, športne aktivnosti in negujemo sproščen odnos s posluhom za posameznika. Spodbujamo zdrav življenjski slog zaposlenih.
Upoštevamo interese sodelavcev pri usklajevanju poklicnih in družinskih obveznosti. Izvajamo družini naklonjeno kadrovsko politiko in dajemo zgled za združevanje poklicnega in družinskega življenja.
Organiziramo redna usposabljanja s področja stroke, osebnostne rasti in socialnih veščin zaposlenih. Omogočamo jim interne prerazporeditve v skladu z njihovimi željami po novih izzivih, spodbujamo tudi njihove hobije in prostočasne aktivnosti.
Spodbujamo medgeneracijsko sodelovanje in medsebojni prenos znanja in izkušenj. Otroci naših sodelavcev in sodelavk prihajajo k nam na obvezno in počitniško prakso, obdarujemo jih za božič, za en dan na leto prevzamejo tudi vodenje podjetja v okviru Unicefovega projekta “Kids take over”.
Smo strpni. Spoštujemo vse življenjske stile, spolne usmeritve, drugačnosti. Različnost nas bogati, prinaša novo kakovost v življenja in odnose ter spodbuja najboljše v nas. Zato smo tudi LGBT prijazno podjetje in podpisniki Listine raznolikosti.
Prizadevamo si postati trajnostno podjetje. Poslujemo brez papirja. Dokumente pregledamo in shranimo v elektronski obliki. Na ekološki papir natisnemo, kar je nujno potrebno.
Ločujemo odpadke, imamo “Ekotičke”, blago pakiramo v reciklirano embalažo, zbiramo odpadne kemikalije pri naših kupcih ter jih brezplačno odpeljemo in varno uničimo.
Naš vozni park bomo v prihodnosti posodabljali z električnimi vozili.
Težimo k sonaravnosti, usklajenosti z okoljem, z naravo, kjerkoli je to mogoče.
Prizadevamo si postati trajnostno podjetje. Poslujemo brez papirja. Dokumente pregledamo in shranimo v elektronski obliki. Na ekološki papir natisnemo, kar je nujno potrebno.
Ločujemo odpadke, imamo “Ekotičke”, blago pakiramo v reciklirano embalažo, zbiramo odpadne kemikalije pri naših kupcih ter jih brezplačno odpeljemo in varno uničimo.
Naš vozni park bomo v prihodnosti posodabljali z električnimi vozili.
Težimo k sonaravnosti, usklajenosti z okoljem, z naravo, kjerkoli je to mogoče.
Z različnimi akcijami med mladimi promoviramo naravoslovje, še posebej kemijo.
Pomagamo socialno šibkejšim otrokom in družinam v našem lokalnem okolju.
Ponosni smo, da sodelujemo z Društvom UP-ornik, ki mu brezplačno dajemo na voljo tudi prostore za delo. Spodbujamo prostovoljstvo med zaposlenimi.
Družbena odgovornost do skupnosti je postala način življenja in delovanja našega podjetja ter jo vsak dan znova vključujemo v našo poslovno strategijo.
Ker nam je mar.
Z različnimi akcijami med mladimi promoviramo naravoslovje, še posebej kemijo.
Pomagamo socialno šibkejšim otrokom in družinam v našem lokalnem okolju.
Ponosni smo, da sodelujemo z Društvom UP-ornik, ki mu brezplačno dajemo na voljo tudi prostore za delo. Spodbujamo prostovoljstvo med zaposlenimi.
Družbena odgovornost do skupnosti je postala način življenja in delovanja našega podjetja ter jo vsak dan znova vključujemo v našo poslovno strategijo.
Ker nam je mar.
Hišni ljubljenčki so v našem podjetju zelo dobrodošli. V naš delovni čas in okolje prinašajo veliko mero veselja, sproščenosti in sooblikujejo pozitivno klimo. Predstavljamo jih tudi v našem internem časopisu Mikrofon.
V podjetju imamo vsakodnevno med nami kar nekaj kužkov, s katerimi pa zaradi njihove vzgoje nimamo prav nobenih težav in so pravzaprav odlična pozitivna energija, ki jo prinesejo v delovni proces pisarne.
Mar nam je tudi za živali, ki nimajo takšne sreče v svojem kosmatem življenju. Zato poskrbimo tudi za živali v zavetiščih in priskočimo na pomoč z različnimi prispevki.
Hišni ljubljenčki so v našem podjetju zelo dobrodošli. V naš delovni čas in okolje prinašajo veliko mero veselja, sproščenosti in sooblikujejo pozitivno klimo. Predstavljamo jih tudi v našem internem časopisu Mikrofon.
V podjetju imamo vsakodnevno med nami kar nekaj kužkov, s katerimi pa zaradi njihove vzgoje nimamo prav nobenih težav in so pravzaprav odlična pozitivna energija, ki jo prinesejo v delovni proces pisarne.
Mar nam je tudi za živali, ki nimajo takšne sreče v svojem kosmatem življenju. Zato poskrbimo tudi za živali v zavetiščih in priskočimo na pomoč z različnimi prispevki.
ZDRAVJE NA PRVEM MESTU
Ispunjavamo sve zakonske zahtjeve i kontinuirano unapređujemo sustave upravljanja kvalitetom, zaštite okoliša te sigurnosti i zdravlja na radu (SZR). Naša je tvrtka bez cigareta i alkohola. Ne zato što bismo željeli nekoga ograničavati, nego zato što vjerujemo u poštovanje – prema sebi, kolegama i okruženju u kojem radimo. Zdravim navikama stvaramo prostor u kojem se lakše diše, radi s više koncentracije i živi punije.
OKOLIŠ
Štitimo okoliš, ponajprije sprječavanjem onečišćenja i pravilnim gospodarenjem otpadom. Štedimo vodu i učinkovito koristimo energiju iz obnovljivih izvora. Ponovno upotrebljavamo ekološki prihvatljivu ambalažu.
RADNI UVJETI
Osiguravamo sigurne i zdrave radne uvjete. Želimo spriječiti ozljede na radu i profesionalne bolesti, zato uklanjamo i smanjujemo rizike. Gradimo radno okruženje koje je prijateljsko prema zaposlenicima, psihološki sigurno i poticajno.
Naša maskota simbolizira laboratorijskog miša koji predstavlja energiju, ljubav i strast prema laboratorijskom okruženju. Njezin je cilj promicati kemiju kao zabavnu znanost.
S maskotom su mladi dobili nešto uz što će se lakše sprijateljiti s kemijom, koja školsku populaciju često ne privlači previše i kojoj nerijetko pristupaju s otporom.
Volim biti okružen ljudima koji su jednostavni i autentični, uz koje se osjećam dobro, koji mi daju energiju i puni su inspiracije. Volim biti okružen ljudima koji me obogaćuju i nadopunjuju. Ljudima koji su pozitivno usmjereni, pošteni i iskreni. Vrijedni povjerenja.
Dobar timski rad, povezanost, međusobna pomoć, povjerenje i iskrenost gorivo su koje pojedincima omogućuje postizanje iznimnih rezultata. Naša predanost zajedničkom cilju, uvjerenje u potencijal svakog pojedinca i otvorenost za inovacije vode nas u oblikovanje budućnosti koja nadilazi ustaljene granice.
Svaki je lanac snažan onoliko koliko je snažna njegova najslabija karika. Zato se međusobno potičemo, pomažemo jedni drugima i prije svega njegujemo iskrenu i konstruktivnu međusobnu komunikaciju. Tako učimo i zajedno rastemo. Suradnjom pobjeđujemo, mijenjamo sebe i svijet.
Ključna osobina voditelja jest sposobnost prenošenja vlastitog entuzijazma na druge. Njihovo unutarnje sunce osvjetljava, nadahnjuje i grije ljude oko njih. Izvor tog oduševljenja duboko je u njima i neprestano ga potiču pitanjem zašto – ili još bolje – za što?
Kao direktorica tvrtke vjerujem u snagu poštovanja, otvorene komunikacije i iskrene suradnje. Vođenje iz ženske perspektive znači obraćati pažnju na svaki detalj, poticati ljude na rast i zajedno stvarati okruženje u kojem su zajednički ciljevi važni svima. Predana sam osiguravanju kvalitete i pružanju podrške kako bi svaki član tima ostvario svoj potencijal i pridonio našoj zajedničkoj priči uspjeha.
MIKRO+POLO, društvo za inženjering, proizvodnju i trgovinu d.o.o.
- Besplatni broj: 080 61 40
- Telefon: +386 2 614 33 00
- podpora@mikro-polo.si
- www.mikro-polo.si
Temeljni kapital: 500.000 EUR
Broj upisa: SRG2011/6328, Okružni sud u Mariboru
Matični broj: 3911055
Porezni broj / PDV ID: SI68338309
SI56 3300 0000 5212 674 Addiko Bank d.d.
SI56 2900 0005 0676 149 Unicredit Banka Slovenija d.d.
MIKRO+POLO d.o.o. za proizvodnju, trgovinu i usluge Sarajevo
- Telefon: 033 976 960
- Faks: 033 976 969
- bih@mikro-polo.com
- www.mikro-polo.com
besomeone.
besomeone.
