Posvećeni smo odgovornom i transparentnom poslovanju, dinamičnom reagovanju, transparentnom i javnom izvještavanju i otvorenoj komunikaciji.
Pitanja za novinare i zahtjeve za materijale za prezentaciju možete poslati na kontakt ispod i rado ćemo vam odgovoriti.
DEJAN HOJNIK
Odnosi s javnošću
E dejan.hojnik@mikro-polo.si
T +386 2 614 32 01
Pitanja za novinare i zahtjeve za materijale za prezentaciju možete poslati na kontakt ispod i rado ćemo vam odgovoriti.
DEJAN HOJNIK
Odnosi s javnošću
E dejan.hojnik@mikro-polo.si
T +386 2 614 32 01
Pitanja za novinare i zahtjeve za materijale za prezentaciju možete poslati na kontakt ispod i rado ćemo vam odgovoriti.
DEJAN HOJNIK
Odnosi s javnošću
E dejan.hojnik@mikro-polo.si
T +386 2 614 32 01
22. oktobar 2024
Kompanija Mikro+Polo, vodeći dobavljač dijagnostičkih i laboratorijskih rješenja u Sloveniji, predstavila je svoju najnoviju edukativnu animaciju pod nazivom “Zašto je Špela oboljela”. Ovaj inovativni pristup ima za cilj podizanje svijesti javnosti o važnosti brzih testova za prepoznavanje bolesti i značaju brze dijagnostike za pravovremeno liječenje. Pravovremeno otkrivanje bolesti može spasiti živote.
Animacija na jednostavan i pristupačan način prikazuje kako brzi testovi omogućavaju otkrivanje patogena koji uzrokuju bolesti, te kako ljekari mogu, uz pomoć ovih testova, dobiti tačne rezultate u roku kraćem od jednog sata, što omogućava hitnu intervenciju. Priča prati lik Špele, koja je zbog simptoma prehlade posjetila svog porodičnog ljekara. Ona je uradila brzi test koji joj je omogućio pravovremeno dobijanje ključnih informacija za odgovarajuće liječenje.
Ključni aspekti animacije:
- Objašnjava funkcionisanje brzih testova i njihov značaj za brzu dijagnostiku.
- Ističe važnost ranog prepoznavanja bolesti i pravovremenog liječenja.
- Animacija je namijenjena svim generacijama i prilagođena je razumijevanju laika o funkcionisanju brzih testova.
Marko Podgornik Verdev, generalni direktor kompanije Mikro+Polo, izjavio je: “Naša misija je briga za zdravlje i razvoj društva. Vjerujemo da su inovativna i pristupačna rješenja, poput brzih testova, ključna za budućnost zdravstvene zaštite. Kroz animaciju ‘Zašto je Špela oboljela’, želimo prenijeti ove važne informacije svima, jer pravovremeno otkrivanje bolesti može spasiti živote.”
Kompanija Mikro+Polo već dugi niz godina razvija i uvodi napredna dijagnostička rješenja, sa fokusom na brzinu, tačnost i jednostavnost korištenja. Njihova nova animacija dio je napora za podizanje svijesti javnosti o značaju brzih testova i unapređenju zdravstvene zaštite u Sloveniji.
Animaciju možete pogledati ovdje.
Više informacija o brzim testovima, animaciji i zbirci brošura za lakše razumijevanje rada testova možete pronaći na web stranici Mikro+Polo, ovdje.
24. septembar 2024
Kompanija Mikro+Polo je s velikim ponosom primila prestižnu nagradu HR&M za projekat godine 2024 za svoj inovativni projekat “Psi na radnom mjestu”. Ova nagrada, koju dodjeljuje podeljuje Planet GV, priznaje najbolje prakse u oblasti upravljanja ljudskim resursima i podstiče razvoj HR struke.
Inovativni projekat “Psi na radnom mjestu”
Projekat “Psi na radnom mjestu” je osmišljen s ciljem poboljšanja radnog okruženja i dobrobiti zaposlenih. U okviru projekta, zaposleni mogu dovesti svoje pse na posao, što doprinosi smanjenju stresa, povećanju zadovoljstva i poboljšanju međuljudskih odnosa u preduzeću. Projekat je izuzetno dobro prihvaćen među zaposlenima i donosi brojne pozitivne efekte na radnu atmosferu. Cilj ovog projekta je poboljšanje psihološke dobrobiti zaposlenih smanjenjem stresa, jačanjem međusobnih odnosa i stvaranjem opuštenijeg radnog okruženja. Psi u kancelarijama dokazano poboljšavaju produktivnost i dinamiku među saradnicima, što doprinosi višoj angažovanosti zaposlenih.
Priručnik “Psi na radnom mjestu”
Za sve koji žele saznati više o tome kako uspješno uključiti pse u radno okruženje, u preduzeću Mikro+Polo je pripremljen priručnik “Zlatna pravila za prijatno radno okruženje s psom”. Priručnik sadrži zlatna pravila za prijatno radno okruženje s psom i zasnovan je na osnovu stručnih istraživanja i iskustava preduzeća. Više o priručniku možete pročitati ovdje.
Prepoznavanje izvrsnosti
Nagrada HR&M za projekat godine je priznanje za izvanredne uspjehe u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Mikro+Polo se sa svojim projektom istakao među brojnim prijavljenim projektima i dokazao da inovativne prakse mogu značajno doprinijeti boljem radnom okruženju. “Veoma smo ponosni na ovo priznanje, koje potvrđuje našu posvećenost stvaranju pozitivnog i podržavajućeg radnog okruženja za naše zaposlene,” rekao je Dejan Hojnik, voditelj marketinga u Mikro+Polo.
6. septembar 2024
Izvedba projekta i tehnološke inovacije
Kompanija Avant Car, koja upravlja službenim voznim parkom kompanije Mikro+Polo, odabrana je za učešće u pilotno-demonstracijskom projektu sufinansiranom iz EU. Projekat je dio javnog poziva za poticanje razvoja i testiranja novih ili poboljšanih proizvoda, procesa ili usluga s visokom dodanom vrijednošću i tržišnim potencijalom u oblasti zelene tranzicije i cirkularne ekonomije. Avant Car unutar projekta razvija rješenja za upravljanje voznim parkom, predviđanje potreba, korisničku mobilnu aplikaciju i keyless sistem za sve vrste vozila.
Sve ove inovacije dio su integrirane održive i digitalizovane mobilnosti, koja omogućava efikasniju i ekološki prihvatljiviju upotrebu vozila. U sklopu projekta, ispred upravne zgrade kompanije Mikro+Polo postavili smo četiri punjača za električna vozila. Etrel Inch PRO punjači s dinamičkim ograničenjem snage od 7,4 kW do 22 kW opremljeni su priključnim kablovima i kompletnim sistemom za upravljanje. Punjači su postavljeni na stubove kao dvostruki uređaji, zaštićeni odgovarajućim branama i pokriveni video nadzorom radi osiguranja sigurnosti.
Ekološki aspekt
Postavljanje punjača za električna vozila ključno je za smanjenje emisije stakleničkih gasova i prelazak na održivu mobilnost. Električna vozila pokretana obnovljivim izvorima energije doprinose smanjenju zagađenja zraka i poboljšanju kvaliteta života. Pored toga, korištenje električnih vozila smanjuje ovisnost o fosilnim gorivima, što je značajno za postizanje klimatskih ciljeva. Ovo je još jedna u nizu inicijativa (bezpapirno poslovanje, reciklaža organskih otpada, vlastita solarna elektrana, itd.) koje provodimo kako bismo smanjili uticaj na okolinu.
Uz ovakvu posvećenost većine slovenskih kompanija, Slovenija se svrstava među vodeće zemlje u oblasti održivog razvoja. Prema podacima iz 2022. godine, Slovenija je na 7. mjestu među 180 zemalja po indeksu uspješnosti zaštite okoliša (EPI) i na 1. mjestu u istočnoj Evropi. Ovo pokazuje snažnu predanost države zaštiti okoliša i održivom razvoju.
Projekat postavljanja električnih punjača i uvođenje telematike u vozila predstavlja važan korak ka održivoj mobilnosti. Nakon završetka pilot projekta, punjači će preći u vlasništvo kompanije, što će omogućiti daljnju upotrebu i razvoj održivih rješenja. Svi zaposlenici su dužni pažljivo i odgovorno postupati s punjačima, jer time doprinosimo boljoj budućnosti za sve.
4. septembar 2024
U Mikro+Polo smo svjesni da prava snaga ne leži samo u poslovnim uspjesima, već i u tome kako se povezujemo s ljudima koji nas okružuju. Naše vrijednosti – strast, hrabrost i održivost – nisu samo riječi na papiru, već se izražavaju kroz projekte koji poboljšavaju kvalitetu života u našoj lokalnoj zajednici. Jedan od takvih projekata bio je dobrotvorni Stand Up događaj “Upornici”, gdje smo udruženju UP-ornik pomogli u organizaciji događaja s posebnim ciljem – spojiti smijeh i dobrotvornost.
Saradnja s producentom Davidom Gorinškom i ekipom komičara – Tanjom Kocman, Volkerom Renatom, Klemnom Bučanom i Gašperom Bergantom – stvorila je nezaboravnu ljetnu večer ispunjenu smijehom, ali i dubokim osjećajem solidarnosti. Smijeh koji je odzvanjao s našeg parkinga imao je veće značenje – bio je to smijeh za dobar cilj. Prodajom ulaznica, UP-orniku je uspjelo prikupiti više od 1.000 eura, a mi smo, pored donacije prostora za organizaciju i pomoći zaposlenih, donirali još 500 eura, što će omogućiti udruženju UP-ornik da pomogne socijalno ugroženim porodicama u lokalnoj zajednici.
Naša posvećenost društvenoj odgovornosti
Događaj “Upornici” bio je još jedan dokaz da društvena odgovornost kod nas nije samo koncept, već način života. Vjerujemo da nije dovoljno govoriti o promjenama – moramo biti aktivni dio rješenja. Spojivši smijeh i dobrotvornost, pokazali smo da i jednostavna gesta – nekoliko sati zabave – može donijeti opipljivu promjenu. Također, ovo je bilo poziv našim zaposlenima, partnerima i široj zajednici da se pridruže našim nastojanjima i zajedno s nama pišu priču u kojoj svaka donacija, svako djelo i svaki osmijeh ima dublje značenje.
Održivi utjecaj kroz povezivanje
Kao kompanija smo posvećeni održivom razvoju, ali za nas to ne znači samo brigu o okolišu – to također znači brigu o ljudima. Zajedno s udruženjem UP-ornik nastavit ćemo podržavati socijalno ugrožene porodice i pomagati u stvaranju boljeg svijeta za buduće generacije. To je naša misija – ne samo kao kompanija, već kao dio zajednice koja vjeruje u snagu pozitivnih promjena. S ponosom već planiramo sljedeće događaje, na kojima ćemo nastaviti spajati zabavu, smijeh i društvenu odgovornost. Vjerujemo da zajedno sa zajednicom, zaposlenima i partnerima možemo stvoriti trajne pozitivne utjecaje koji će nadilaziti naše poslovne uspjehe.
6. maj 2024
U kompaniji Mikro+Polo već desetljećima težimo ka stvaranju boljeg svijeta, pri čemu je obrazovanje jedan od ključnih stubova naše društvene odgovornosti. Svojim djelovanjem ne samo da pratimo trendove, nego ih aktivno postavljamo. Vjerujemo da možemo doprinositi dugoročnoj poboljšanju društva poticanjem radoznalosti i kreativnosti mladih. Naša odgovornost se najviše odražava u prirodoslovnim projektima, kroz koje mladim generacijama pomažemo da otkriju ljepote nauke i istraživanja.
Hemija je zakon: Poticaj mladim istraživačima
Naš obrazovni projekat “Hemija je zakon” bio je u središtu naše posvećenosti društvenoj odgovornosti i ove školske godine. Pod budnim okom stručne komisije, organizovali smo već tradicionalno takmičenje, gdje osnovnoškolci kroz praktične eksperimente upoznaju hemiju.
Ove školske godine primili smo 8 odličnih prijava, koje su sa svojim videima hemijskih eksperimenata nadmašile sve dosadašnje. Vrhunski video radovi, koje možete pogledati na našem YouTube kanalu u sekciji “Hemija je zakon 2024”, dostupni su ovdje.
Završna odluka ocjenjivača bila je zaista teška, a rezultati su bili tijesni. Stručni žiri kompanije Mikro+Polo pažljivo je pregledao sve pristigle videoposnetke i ocijenio ih. Nakon prebrojavanja bodova glasovanja na Facebooku, žiri je objavio dobitnike u sljedećem redoslijedu: 1. nagrada – “Tok preprodaje opasnih hemikalija”, 9. razred OŠ Prežihovega Voranca Ravne na Koroškem; 2. nagrada – “Snežna kalifornijska lopta”, 9. razred OŠ heroja Janeza Hribarja Stari trg pri Ložu; 3. nagrada – “Evolucija smrkete”, 9. razred OŠ Pohorskega odreda Slovenska Bistrica.
Pobjednici iz Raven na Koroškem primili su atraktivnu nagradu, za koju vjerujemo da je njihov trud nagrađen i da ih motivira za daljnje istraživanje. Ponosni smo što pobjednički razred ovogodišnjeg takmičenja već jedva čeka da iskoristi svoju nagradu i pobjednički skoči u bazene Aqualune.
Periodni sistemi za buduće generacije
I ove godine smo nastavili jednu od naših najdugovječnijih tradicija – svake godine dijelimo više od 20.000 periodnih sistema po slovenskim školama. Ovaj važan projekat, koji se sprovodi već desetljeće, doprinosi poboljšanju prirodoslovnog obrazovanja i omogućava mladima lakši pristup ključnim nastavnim sredstvima za hemiju. Ove godine smo tim projektom postigli prekretnicu od više od 200.000 podijeljenih periodnih sistema, čime i dalje potičemo radoznalost i ljubav prema nauci kod mladih.
Kao zanimljivost: danas se već na prijave za nova radna mjesta u našoj kompaniji javljaju bivši učenici i studenti koji su nekada bili među onima koji su primili naš periodni sistem. Jedan od sada zaposlenih nam je rekao da je upravo zahvaljujući ovom poklonu shvatio da smo kompanija koja nudi nešto više – i zapamtili su nas kao drugačije od drugih kompanija. Ovo potvrđuje naš dugoročni uticaj na buduće generacije, ne samo u nauci, nego i u svijetu zapošljavanja.
Prilika za zabavu i učenje kroz prirodoslovne dane
Prirodoslovni dani, koje svake godine organizujemo za osnovnoškolce, više su od samo prilike za zabavu i učenje – to su također važan prostor za poticanje naučne radoznalosti. Mladi kroz praktične eksperimente otkrivaju čaroliju hemije i razvijaju kreativno razmišljanje, koje je ključno za njihov daljnji razvoj. Pored toga, svake godine se trudimo da prirodoslovne dane obogatimo novim, inovativnim eksperimentima, kojima teoriju pretvaramo u inspirativnu praksu.
U školskoj godini 2023/2024 uspjeli smo organizirati pet prirodoslovnih dana, koji su više od 150 osnovnoškolcima ponudili priliku da pobliže upoznaju kompaniju sa najviše hemije. Time smo mladima omogućili praktičan uvid u, u nekim slučajevima, apstraktnu teoriju, i stvorili inspirativna iskustva koja će u njima probuditi radoznalost još dugo nakon završetka događaja.
Promotor nauke: Inspiracija za mlade istraživače
Projekat “Promotor nauke” nije samo materijalna pomoć, već pravi vjetar u leđa za mlade istraživače. Svake godine primamo sve više prijava, što nas neizmjerno raduje, iako to pošteno otežava rad našem žiriju – svi bi željeli pomoći svakom talentovanom istraživaču! I pored mekog srca, pravila ostaju pravila. Nakon pregleda svih prijava, izabrali smo tri promotora koji su nas potpuno oduševili. Njihova stručnost i entuzijazam podigli su ljestvicu za sve buduće generacije.
Jedan od ovogodišnjih promotora je rekao da mu je laboratorijska oprema koju je primio zaista olakšala rad. Nije riječ samo o laboratorijskom kutu i natikačama (iako su ti bili posebno udobni!), već o cijelom iskustvu – sve od hemikalija do ljubazne podrške našeg tima. “Saradnja sa timom Mikro+Polo bila je pravi užitak,” kaže. “Stručni, ljubazni i uvijek spremni na smijeh – zaista nezaboravno!”
U kompaniji Mikro+Polo vjerujemo da našim projektima ne samo da potičemo znanje i inovativnost, nego i stvaramo okruženje gdje svaki mladi talent može zasjati. Jer na kraju dana – ko ne bi želio raditi u laboratoriju s osmijehom na licu?
16. januar 2024
U kompaniji Mikro+Polo d.o.o. smo s ciljem očuvanja konkurentnosti sproveli reorganizaciju, optimizaciju i digitalizaciju poslovnih procesa prodajnog programa Laboratorij. Ova strateška transformacija će nam omogućiti da se fokusiramo na inovacije, zelenu energiju i održivost, čemu preduzeće teži od samog početka poslovanja.
Odlučili smo se za optimizaciju prodajnih programa i povezanih dobavljača, što je dovelo do smanjenja našeg prodajnog asortimana i digitalizacije poslovanja u oblasti potrošnog materijala i hemikalija. Prodaja ovog segmenta će se odvijati isključivo u digitalnom obliku, putem web aplikacije MARKET.
Ključne prednosti kupovine preko web aplikacije MARKET:
- akcijske cijene proizvoda,
- dostupnost 24/7,
- pregled stanja aktuelne zalihe,
- svaka kupovina se računa – program nagrađivanja,
- praćenje pošiljki – tracking,
- jednostavan pristup potrebnim informacijama (uputstva za upotrebu, brošure, sertifikati, fotografije, opisi, …).
Web prodavnica MARKET omogućava više od 5.000 korisnicima brže i efikasnije kupovine, što doprinosi većoj produktivnosti i bržim odlukama u poslovnom okruženju. U doba digitalizacije je izuzetno važno da budemo u korak s vremenom i spremni prilagoditi ponudu u skladu s stalnim promenama na tržištu.
Uvereni smo da će optimizacija procesa dovesti do još jače i održivije budućnosti za sve uključene strane. Posvetili smo se poboljšanju usluga za kupce i očuvanju fokusa na prodajnim programima koje smo zadržali.
Zahvaljujemo se na razumevanju.
27. septembar 2023
U Mikro+Polo smo posvećeni održivom razvoju i društvenoj odgovornosti. Sa zadovoljstvom predstavljamo našu novu strategiju društvene odgovornosti koja naglašava održivost, inovacije i usklađenost sa važećim zakonima i međunarodnim standardima.
Ova strategija ne samo da koristi našem preduzeću, već također osigurava dugoročne koristi za okolinu i nove generacije. Fokusiranim upravljanjem ljudskim resursima gradit ćemo našu održivu budućnost i stvarati pozitivan uticaj na svijet. Zajedno gradimo bolje sutra.
Možete je pročitati ovdje (na slovenačkom jeziku).
1. juli 2023
Kroz izvještaj o održivosti, predstavljamo naša nastojanja i postignuća u oblasti održivosti, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja (ESG standardi) svim zainteresovanim stranama i javnosti.
Iako još uvijek nismo obavezani za izvještavanje prema GRI standardima (Global Reporting Initiative), koji proizlaze iz ESG standarda, u izvještaju sadržajno slijedimo njihov duh i predstavljamo naš uticaj na zaposlene, okoliš i zajednicu.
Izvještaj možete pročitati tukaj (na slovenačkom jeziku).
1. mart 2023
Pomoć i osjećaj bližnjega utisnut je u DNK zaposlenih u Mikro+Polu. Razumijemo da svako dobro djelo počinje od pojedinca, odakle se prenosi u okolinu i tako se krug širi i vraća dobrim.
U Mikro+Polu smo svjesni da djeca koja leže i liječe se u UKC Maribor i UKC Ljubljana vole da stvaraju. Zato smo povodom Međunarodnog dana borbe protiv raka kod djece pripremili 200 poklon paketa sa bojankama i bojicama. Ovim želimo razveseliti Društvo Junaci 3. sprata i drugu hrabru djecu koja se liječe u UKC Ljubljana i Maribor.
Tjaša Groznik, studentica grafičkog dizajna, kreirala je bojanku u kojoj je glavni lik svjetski poznati hemičar Miško Polo, koji kroz kratku priču poziva decu u lov na ježa u svojoj laboratoriji.
13. januar 2023
U Mikro+Polo stavljamo veliki naglasak na održivost. Dugi niz godina smo firma bez papira, po potrebi koristimo reciklirani papir, odvajamo otpad, upravljamo ostacima hrane, ne koristimo plastične flaše za vodu, štedimo struju … i može se nabrajati u nedogled.
Ove godine ćemo postati samodovoljni – na krovu naše poslovne zgrade vladaće solarna elektrana od 300 kW, koja će pokriti sve naše potrebe za električnom energijom, a višak energije slati ćemo u mrežu. Novu akviziciju gradit će GEN-I Sonce, jedan od najeminentnijih provajdera na energetskom tržištu, koji je i pionir u oblasti uvođenja solarne tehnologije. Sa ukupno proizvedenih 10,5 GWh ekološki prihvatljive zelene električne energije, doprinijeli su smanjenju emisije CO2 za 5,4 miliona kilograma. Počevši od ove godine, učestvovaćemo u ovome i u našoj kompaniji.
Zato što nam je stalo.
29. novembar 2022
Planet GV dugi niz godina dodjeljuje prestižnu nagradu HR&M projekat godine, koja nagrađuje najbolje prakse upravljanja ljudima na poslu i podstiče razvoj HR profesije. Planet GV nagradama želi podići vidljivost HR oblasti i podići svijest o značaju liderstva na svim nivoima upravljanja u kompanijama i organizacijama.
Naš direktor Marko Podgornik Verdev razlog je našeg pilot projekta Jaki i zdravi: “Projektom Jaki i zdravi, mi u Mikro+Polu željeli smo aktivirati što veći broj zaposlenih na zdrav način života, na poslu i kod kuće. Obavljamo i (su)finansiramo rekreativne aktivnosti, hranimo se zdravo. Već smo aktivirali više od polovine zaposlenih (njih 63 vježba u fitnes centru), podstakli ih na usvajanje novih zdravih navika, te pojačali neformalno druženje i učešće u kampanji Povežimo se kroz sport. Radno vrijeme smo smanjili na 37 sati sedmično, a za aktivne zaposlenike na 35 sati. Imamo još puno ideja.”
11. oktobar 2022
Kampanja je dio projekta LGBTIQ organizacije za jednakost na radu – Borba protiv diskriminacije i promoviranje jednakosti pri zapošljavanju, koji sufinansira Evropska unija u sklopu Programa za građane, jednakost, prava i vrijednosti (CERV). Slovenački partner projekta je Legebitra, a međunarodno su uključene i hrvatske nevladine organizacije K-Zona i LORI.
Kampanja se održava od 11. oktobra (kada slavimo Međunarodni dan izlaska) do 18. oktobra, istovremeno u Sloveniji i Hrvatskoj.
Svrha kampanje je skrenuti pažnju na odlučujuću ulogu organizacionih faktora (podrška menadžmentu, zaštita od diskriminacije, briga za informacije zaposlenih i međuljudski odnosi) u osiguravanju radnog okruženja u kojem se LGBTIQ osobe osjećaju sigurno i prihvaćeno.
»Jednakost za sve! Ponosni na različitost u radnom okruženju«
30. septembar 2022
Na manifestaciji Udruženja Menadžera u Portorožu, na dodjeli nagrada pročitano je i obradovalo nas sljedeće: Uravnotežena upravljačka struktura, okruženje u kojem se podstiče i živi različitost i ravnopravno uključivanje svih 150 zaposlenih su razlozi zbog kojih ovu nagradu UKLJUČI SVE ove godine dobija: MIKRO+POLO.
Mi smo jedinstven tim, stvaramo sa strašću, svi zajedno i znamo šta nam je cilj. Radimo pametno i efikasno, a znamo i kako se zabaviti, opustiti i proslaviti uspjehe koje žanjemo.
Hvala vam na priznanju i kako kaže naš direktor Marko Podgornik Verdev: “U Udruženju ima 1.200 menadžera, zajedno upravljamo sa oko 150.000 zaposlenih. Prevedeno na savremeni jezik društvenih mreža; mi smo influenceri sa 150.000 pratilaca. Hajde da damo primjer.”
23. septembar 2022
U sklopu prestižnog međunarodnog naučnog skupa Slovenski dani hemije 2022, na slavljeničkoj akademiji u Portorožu, dobili smo prestižnu nagradu, titulu “Memorijalne ustanove Slovenskog hemijskog društva”.
Slovensko hemijsko društvo je prošle godine proslavilo impresivnu 70. godišnjicu postojanja, ali je zbog epidemiološke situacije Slavljenička akademija bila primorana da bude odgođena za ovu godinu.
Hvala Slovenskom hemijskom društvu! Dobijeno priznanje je potvrda našeg dosadašnjeg rada i poticaj za budućnost.
Obećavamo da ćemo biti još bolji!
14. juni 2022
Stvaranje kvalitetnih uslova rada i organizacione kulture omogućava zaposlenima vreme za brigu o deci, starima i sopstvenom zdravlju. Svoje znanje, iskustvo i inovativne pristupe u ovoj oblasti organizacijske kulture predstavili smo ove godine u sklopu projekta Men in Care.
Ponosni smo što smo među kompanijama koje su već uvele dobre prakse kako bi olakšale koordinaciju profesionalnog i privatnog života.
Pogledajte >> video.
23. maj 2022
Pristupnicu društveno odgovornog poslodavca dobili smo iz ruku Gašpera Zakrajšeka iz Ekvilib Inštituta. Dobili smo i zahvalnicu za 15 godina rada u oblasti certifikata Kompanija prilagođena porodici.
Naša poslovna politika je zasnovana na održivom razvoju i poslovanju; kako prema našim klijentima, poslovnim partnerima i zaposlenima, tako i prema okruženju u kojem smo ugrađeni. Svjesni smo svoje moralne dužnosti da činimo dobro, stvaramo dodatnu vrijednost za društvo i poboljšavamo kvalitetu života. Društvena odgovornost je način života i poslovanja naše kompanije. Zato što nam je stalo.
U Mikro+Polu od svojih početaka veliku pažnju posvećujemo društveno odgovornom poslovanju. Naša poslovna politika je zasnovana na održivom razvoju i poslovanju; kako prema našim klijentima, poslovnim partnerima i zaposlenima, tako i prema okruženju u kojem smo ugrađeni.
Sredstva za sponzorstva i donacije dodeljuju se na osnovu strateških pravaca i na osnovu politike kompanije. Sponzorstva i donacije usmjeravamo na one projekte, aktivnosti ili aktivnosti koje podržavaju naše poslovne ciljeve.
Zato što nam je stalo.
Obrazovanje i profesionalni razvoj
Svjesni smo da će današnje znanje sutra biti zastarjelo. Zato brinemo o našim zaposlenima i, bez obzira na njihov položaj, godine ili staž u kompaniji, nudimo im različite oblike obuke i edukacije za njihov profesionalni i lični razvoj.
Istraživačkim materijalom podržavamo mlade istraživače u kampanji »Promotor nauke« koja traje već treću sezonu.
Takođe podržavamo mlade nadolazeće prirodnjake. Organizujemo dane nauke za osnovce treće trijade. Za tri sata im predstavljamo kompaniju, a oni pod stručnim vodstvom naših kolega isprobavaju razne hemijske i biološke eksperimente.
Organizujemo video takmičenje Hemija je zakon u kojem se razredi takmiče izvodeći hemijske eksperimente. Troje najboljih su bogato nagrađeni: pobjednici jednodnevnim izletom za cijeli razred, naše »dobrote«, a škola aparatom za hemijsku laboratoriju. Drugo i trećeplasirani dobijaju kupon za kupovinu hemikalija za školu, a odeljenja dobijaju i proizvode iz našeg promotivnog programa.
Dobrotvorna djela
U »Našoj hemiji« napisali smo da smo fokusirani u radu. Ne možemo sve odjednom, ne možemo voditi sve bitke odjednom. Društvena odgovornost nije ništa drugačija. Koliko god želimo, ne možemo udovoljiti svim zahtjevima koje dobijemo. Zato smo odlučili da kroz saradnju sa udruženjem UP-ornik, Zavodom 13 i Institutom Mirno morje pomognemo socijalno ugroženim porodicama i djeci u našem okruženju. Klijenti UP-ornika mogu dobiti ručkove kod nas, a potičemo i naše kupce da doniraju, koji svoje bodove lojalnosti stečene kupovinom u našoj Market online prodavnici mogu donirati za hranu iz naše kuhinje za socijalno ugrožene.
Osim toga, podržavamo aktivnosti koje promoviraju prirodne nauke, posebno hemiju, među mladima.
Svake godine podržavamo i kampanju Radio Cityja »Kad je Božić neka je svima Božić«, a 2022. godine aktivno smo učestvovali u akciji udruženja UP-ornik »6 miliona čamaca za 6 miliona žrtava genocida«.
Društvena odgovornost je način života i poslovanja naše kompanije, koju svakodnevno uključujemo u našu poslovnu strategiju.
Podrška zajednici
Podržavamo lokalnu zajednicu i učestvujemo u aktivnostima ili podržavamo okrug Tezno, lokalne škole, vatrogasce i druga lokalna udruženja. Na primjer, učestvovali smo u akciji farbanja podvožnjaka u Teznama, organizovali smo radionicu izrade lopti za kupanje za penzionere Doma Danice Vogrinec, čime smo ostvarili međugeneracijsku saradnju, kojoj težimo i radeći u kompaniji.
Udruženje UP-ornik, sa kojim blisko i aktivno sarađujemo dugi niz godina, našlo je svoj slobodan dom u našim prostorijama. Zajedno sa volonterima udruženja nastojimo ublažiti socijalne nedaće u našoj lokalnoj zajednici.
Svjesni smo da je naš posao da uzvratimo zajednici u kojoj živimo i radimo. Zato nastojimo poslovati na društveno odgovoran, održiv način, poštujući sve propise za zdravlje zaposlenih, za zdravu životnu sredinu i za ekološki prihvatljivo poslovanje na svakom koraku.
Djeca i omladina
Svijet zavisi od mladih ljudi. Zato su deca naših zaposlenih uvijek dobrodošla u kompaniju. Nudimo im priliku da saznaju gdje i šta rade njihovi roditelji, da obave obaveznu školsku praksu ili da dođu na posao tokom ljetnih mjeseci. Po potrebi organizujemo i brigu o njima kako bi njihovi roditelji bili bezbrižni. Naravno, svake godine ih obradujemo i priredbom i poklonima za Božić i Novu godinu.
Svake godine štampamo ažurirane periodne sisteme za sve slovenske osnovne i srednje škole i dostavljamo im ih besplatno. S vremena na vrijeme školama doniramo i potrošni materijal za laboratorije ili promotivne proizvode za sretne dobitnike.
Često nas posjećuju grupe mladih ljudi koji žele upoznati našu kompaniju i rado ih ugostimo.
Mlade podržavamo i drugim akcijama, kao što su, na primjer, izložbe mladih umjetnika ili mladih muzičara na našim događajima.
Dvije godine smo učestvovali u UNICEF-ovoj kampanji »Kids take over«.
